Certificación en Liderazgo Estratégico

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Inscripción permanente

210 horas

Modalidad

OnLine

Objetivos del Curso

Adquirir los conocimientos y las herramientas para el establecimiento de una visión clara para alcanzar las metas propuestas en la organización mediante el liderazgo.

 

Objetivos Específicos

 

  • Desarrollar capacidades estratégicas para el liderazgo
  • Analizar los procesos de transformación organizacional para el fortalecimiento de competencias organizacionales.
  • Aprender nuevos modelos de comunicación.
  • Conocer la aplicación de la Inteligencia Emocional en el entorno laboral.
Pénsum académico

Módulo 1 | Liderazgo : 

 

  • Definición
  • Tipos de liderazgo
  • Cualidades del líder
  • Diferencias entre un gerente y un líder

 

Módulo 2 | Liderazgo Estratégico : 

 

  • Definición.
  • Liderazgo Estratégico vs Liderazgo Tradicional.
  • Orientación del Liderazgo Estratégico.
  • Desarrollo del Liderazgo Estratégico

 

Módulo 3 | Características del Liderazgo Estratégico : 

 

  • Alineación entre Estrategia, Organización y Liderazgo.
  • Orientación al liderazgo en sí mismo.
  • Los Líderes son importantes, pero el Liderazgo lo es todavía más.
  • Estilo o Marca de Liderazgo

 

Módulo 4 | El liderazgo y el Talento Humano : 

 

  • Trabajo en equipo.
  • Canalizar aprendizajes.
  • Rol del líder.
  • El liderazgo y la motivación de los equipos de trabajo.

 

Módulo 5 | El Liderazgo y la Inteligencia Emocional : 

 

  • Definición.
  • Conciencia de sí mismo.
  • Autorregulación.
  • Motivación.
  • Empatía
  • Habilidades Sociales

 

Módulo 6 | El liderazgo y la Comunicación Organizacional : 

 

  • Elementos e importancia de la comunicación.
  • Técnicas de comunicación.
  • Creatividad del Líder.
  • Proceso creativo.
  • Persuasión y resistencia
  • Elementos de la persuasión
  • Persuasión y eficiencia

 

Módulo 7 | El liderazgo y Gestión de problemas : 

 

  • Toma de decisiones y sus modos.
  • Proactitud.
  • Conceptos y alcances de la delegación.
  • Solución de problemas.
  • Gestión de conflictos.
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