Diplomado en Gestión de Recursos Humanos

 

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Inscripciones

Permanentes

Horario

Clases Virtuales 24/7

Modalidad

Online

Objetivos

  • Saber dirigir estratégicamente el capital humano.
  • Desarrollar competencias clave para la gestión de personal.
  • Implementar políticas efectivas de reclutamiento 3.0.
  • Evaluar el desempeño y diseñar sistemas de compensación.
  • Comprender la importancia de la gestión del conocimiento.
  • Analizar y planificar eficientemente las plantillas laborales.
  • Aplicar modelos actuales de gestión por competencias.

Salidas laborales

Las salidas profesionales que puede ofrecer este Diplomado en Gestión de Recursos Humanos son diversas, proporcionando oportunidades laborales en roles tales como director/a de recursos humanos, consultor/a de recursos humanos, especialista en desarrollo organizacional, gestor/a de talento y analista de compensaciones en empresas de diversos sectores, entre otras muchas.

Pénsum académico

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH

UNIDAD DIDÁCTICA 2. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0

UNIDAD DIDÁCTICA 11. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

UNIDAD DIDÁCTICA 12. POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN

Detalles adicionales
130 horas

12 unidades

Becas y Financiación

Solicitud de Información

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Peso 1 kg
Dimensiones 1 × 1 × 1 cm
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