Certificación En Asistente Administrativo

 

Tenemos Cupos Disponibles. Curso a dictarse en Guayaquil, Guabo, Baba, Ventanas, Simon Bolívar, Salitre, Playas Villamil y Posorja

 

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Fechas de Inicio

28 junio al 25 noviembre 2025

Horario

Presencial (lunes a viernes). 9:00 a 12:00 / Semi presencial (sábado y domingo) 07:30 a 15:30

Modalidad

Presencial o Semi Presencial

Guayaquil, Guabo, Baba, Ventanas, Simon Bolívar, Salitre, Playas Villamil, Posorja

Objetivos del Curso

El curso de Asistente administrativo: Formar asistentes administrativos competentes, con sólidos conocimientos en gestión organizacional, dominio de herramientas tecnológicas, y comprensión de modelos administrativos clásicos y contemporáneos, capaces de apoyar eficazmente los procesos gerenciales en empresas e instituciones públicas o privadas, con ética, responsabilidad y orientación a resultados.

 

  • Desarrollar habilidades administrativas básicas para apoyar tareas de archivo, redacción, atención al cliente, control documental y gestión de agendas en entornos corporativos.
  • Capacitar en el uso de herramientas tecnológicas aplicadas, como Microsoft Office, sistemas de gestión y plataformas digitales de comunicación, necesarias para el desempeño administrativo moderno.
  • Comprender los principales modelos y enfoques administrativos (clásicos, sistémicos, contemporáneos) para aplicarlos en contextos organizacionales reales, con pensamiento crítico y enfoque adaptativo.
  • Fortalecer competencias en procesos gerenciales, incluyendo planeación, organización, dirección y control, contribuyendo a la mejora continua de las operaciones y toma de decisiones.
  • Fomentar el desarrollo de habilidades blandas como comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo y manejo de conflictos, esenciales en entornos administrativos colaborativos.
  • Aplicar los conocimientos adquiridos en contextos reales de trabajo mediante pasantías supervisadas, fortaleciendo el vínculo entre teoría y práctica y consolidando la empleabilidad del participante.
Pénsum académico

Módulo 1: Fundamentos del Rol Administrativo

 

  • Introducción a la administración moderna
  • Perfil y funciones del auxiliar administrativo
  • Ética y responsabilidad en la gestión administrativa
  • Comunicación organizacional efectiva
  • Gestión documental y archivo
  • Técnicas de atención al cliente
  • Redacción administrativa y ortografía funcional
  • Manejo de agenda, correspondencia y protocolo

 

Módulo 2: Herramientas Tecnológicas para la Administración

 

  • Microsoft Word aplicado a la gestión
  • Microsoft Excel: fórmulas, tablas dinámicas y reportes
  • PowerPoint para presentaciones ejecutivas
  • Herramientas colaborativas (Google Workspace, Zoom)
  • Bases de datos y administración de registros
  • Uso de CRM para tareas administrativas
  • Digitalización de procesos
  • Seguridad digital y buenas prácticas en TICs

 

Módulo 3: Modelos y Escuelas Administrativas

 

  • Escuela clásica: Taylor, Fayol y Weber
  • Escuela conductista: Mayo y Maslow
  • Escuela sistémica: enfoque integral de la organización
  • Teoría contingencial y adaptabilidad
  • Enfoques modernos: Lean, Canvas, Six Sigma
  • Administración por objetivos (APO)
  • Cultura organizacional y clima laboral
  • Innovación y liderazgo en modelos gerenciales

 

Módulo 4: Administración de Nómina y Beneficios

 

  • Introducción a la administración de nómina
  • Cálculo de sueldos y salarios
  • Descuentos y retenciones: seguridad social, impuestos
  • Beneficios laborales y compensación
  • Contratos laborales y tipos de jornada
  • Gestión de permisos y licencias
  • Elaboración de reportes de nómina
  • Tecnología aplicada a la administración de nómina

 

Módulo 5: Procesos Gerenciales y Gestión del Talento

 

  • Principales leyes laborales en el país
  • Contratos laborales y derechos del trabajador
  • Conflictividad laboral y resolución de conflictos
  • Negociación colectiva y sindicatos
  • Desvinculación laboral: procedimientos y derechos
  • Acuerdos y convenios laborales
  • Salud y seguridad en el trabajo
  • Cumplimiento de normativas laborales y auditorías
  • Planeación estratégica y operativa
  • Organización y estructuras funcionales
  • Dirección: liderazgo y toma de decisiones

 

Prácticas Profesionales

Detalles adicionales
500 horas académicas

5 módulos

30 Estudiantes

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Fechas

17 febrero al 27 julio 2020 Machala, 17 febrero al 27 julio 2020 Quevedo

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