Inscripciones
Permanentes
Horario
Clases Virtuales 24/7
Modalidad
Online
- Establecer un «área de bienestar» o un espacio designado para mejorar la satisfacción de los empleados.
- Reconocer la relevancia de la cultura empresarial en la actualidad en el cambio hacia un enfoque más feliz (happyshifting).
- Elaborar un plan de incorporación reflexivo, fluido y presentable.
- Identificar las necesidades de formación y diseñar un programa educativo.
- Adquirir conocimientos sobre la aplicación de la psicología positiva en la comunicación empresarial.
- Introducir técnicas para motivar y fomentar el compromiso interno.
Salidas laborales
Las salidas profesionales de este Diplomado en Employee Experience son las de profesional de recursos humanos, asesoramiento laboral, coordinación de la experiencia del empleado y analista de experiencia del empleado/a. Todas estas salidas se centran en evaluar la satisfacción del personal empleado y en llevar a cabo acciones estratégicas para mejorar la felicidad de los trabajadores/as.
Pénsum académico
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EXPERIENCIA DEL EMPLEADO: EMPLOYEE EXPERIENCE
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FELICIDAD EN EL TRABAJO: REALIDAD O FICCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA CULTURA EMPRESARIAL Y LA FELICIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PLAN DE ACOGIDA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMAS DE FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA COMUNICACIÓN Y HABILIDADES SOCIALES EN PSICOLOGÍA POSITIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DEL ENTUSIASMO
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL COMPROMISO DENTRO DE LOS EQUIPOS, ¿CÓMO CONSTRUIRLO?
Detalles adicionales
130 horas
8 unidades
Becas y Financiación
Solicitud de Información
| Peso | 1 kg |
|---|---|
| Dimensiones | 1 × 1 × 1 cm |
