Diplomado en Gestión de Recursos Humanos

Objetivos

• Saber dirigir estratégicamente el capital humano.
• Desarrollar competencias clave para la gestión de personal.
• Implementar políticas efectivas de reclutamiento 3.0.
• Evaluar el desempeño y diseñar sistemas de compensación.
• Comprender la importancia de la gestión del conocimiento.
• Analizar y planificar eficientemente las plantillas laborales.
• Aplicar modelos actuales de gestión por competencias.

Salidas laborales

Las salidas profesionales que puede ofrecer este Diplomado en Gestión de Recursos Humanos son diversas, proporcionando oportunidades laborales en roles tales como director/a de recursos humanos, consultor/a de recursos humanos, especialista en desarrollo organizacional, gestor/a de talento y analista de compensaciones en empresas de diversos sectores, entre otras muchas.