Diplomado en Talento Humano: Reclutamiento y Selección
Inscripciones
Permanentes
Horario
Clases Virtuales 24/7
Modalidad
Online
- Descubrir los beneficios de una buena gestión del talento humano en una organización.
- Planificar y llevar a cabo una búsqueda eficaz de candidatos en Internet y en las redes sociales.
- Aprender a aplicar las pruebas de selección y el assestment center.
- Saber realizar la entrevista de selección conductual estructurada.
- Definir el employer branding y sus aplicaciones en la gestión del talento.
- Conocer las metodologías y herramientas más adecuadas para atraer y retener el mejor talento.
Salidas laborales
Las salidas profesionales del Diplomado en Talento Humano: Reclutamiento y Selección, se dirigen al sector de los recursos humanos y, en concreto, al ámbito del reclutamiento y la selección de personal. Tras realizar esta formación podrás realizar tareas de reclutamiento, selección y retención del talento, aplicando herramientas y metodologías digitales.
Pénsum académico
UNIDAD DIDÁCTICA 1. IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE SELECCIÓN CURRICULAR A TRAVÉS DE LAS REDES Y PORTALES DE EMPLEO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRUEBAS DE SELECCIÓN Y ASSESSMENT CENTER
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN CONDUCTUAL ESTRUCTURADA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL EMPLOYER BRANDING COMO FILOSOFÍA DE GESTIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 6. IMPORTANCIA DE LA MARCA COMO EMPLEADOR
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA METODOLOGÍA DEL EMPLOYER BRANDING
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ATRAER Y RETENER TALENTO A TRAVÉS DEL EMPLOYER BRANDING
UNIDAD DIDÁCTICA 9. CASOS PRÁCTICOS/REALES DE EMPLOYER BRANDING
Detalles adicionales
130 horas
9 unidades
Becas y Financiación
Solicitud de Información
| Peso | 1 kg |
|---|---|
| Dimensiones | 1 × 1 × 1 cm |
