Diplomado en Talento Humano: Reclutamiento y Selección

 

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Inscripciones

Permanentes

Horario

Clases Virtuales 24/7

Modalidad

Online

Objetivos

  • Descubrir los beneficios de una buena gestión del talento humano en una organización.
  • Planificar y llevar a cabo una búsqueda eficaz de candidatos en Internet y en las redes sociales.
  • Aprender a aplicar las pruebas de selección y el assestment center.
  • Saber realizar la entrevista de selección conductual estructurada.
  • Definir el employer branding y sus aplicaciones en la gestión del talento.
  • Conocer las metodologías y herramientas más adecuadas para atraer y retener el mejor talento.

Salidas laborales

Las salidas profesionales del Diplomado en Talento Humano: Reclutamiento y Selección, se dirigen al sector de los recursos humanos y, en concreto, al ámbito del reclutamiento y la selección de personal. Tras realizar esta formación podrás realizar tareas de reclutamiento, selección y retención del talento, aplicando herramientas y metodologías digitales.

Pénsum académico

UNIDAD DIDÁCTICA 1. IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LOS RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE SELECCIÓN CURRICULAR A TRAVÉS DE LAS REDES Y PORTALES DE EMPLEO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRUEBAS DE SELECCIÓN Y ASSESSMENT CENTER

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN CONDUCTUAL ESTRUCTURADA

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL EMPLOYER BRANDING COMO FILOSOFÍA DE GESTIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 6. IMPORTANCIA DE LA MARCA COMO EMPLEADOR

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA METODOLOGÍA DEL EMPLOYER BRANDING

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ATRAER Y RETENER TALENTO A TRAVÉS DEL EMPLOYER BRANDING

UNIDAD DIDÁCTICA 9. CASOS PRÁCTICOS/REALES DE EMPLOYER BRANDING

Detalles adicionales
130 horas

9 unidades

Becas y Financiación

Solicitud de Información

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Peso 1 kg
Dimensiones 1 × 1 × 1 cm
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